Zmiana kariery
nie jest łatwa!
Zbuduj własnąsamoskuteczność
nie jest łatwa!
Zbuduj własną
Poznaj narzędzia, które pomogą Ci radzić sobie z wyzwaniami
i stresem podczas zmiany ścieżki kariery. Dołącz do naszego kursu opracowanego na podstawie teorii i wyników badań psychologicznych.
i stresem podczas zmiany ścieżki kariery. Dołącz do naszego kursu opracowanego na podstawie teorii i wyników badań psychologicznych.
Write your awesome label here.
6-tygodniowy kurs
- Rozpoznaj swoje mocne strony
- Naucz się korzystać ze wsparcia innych
- Poznaj techniki, które pomogą Ci skutecznie radzić sobie ze stresem
- Sprawdź, jak możesz regulować swoje emocje
- Dowiedz się jak wzmocnić pozytywne przekonania na swój temat
- Zmień swoje podejście do planowania
Jak dołączyć do kursu?
1. Wypełnij formularza aplikacyjny
Udział w kursie jest częścią badania naukowego, którego celem jest sprawdzenie jego skuteczności. Aby w nim uczestniczyć, musisz wyrazić zgodę na udział w badaniu w formularzu online.
2. Wypełnienij ankietę online
Po wyrażeniu zgody otrzymasz dostęp do ankiety online, która pomoże nam sprawdzić jak działa nasz kurs. Wypełnienie ankiety zajmie około 15-20 minut.
3. Dowiedz się, w której grupie kursu jesteś
Od wyników losowania będzie zależeć, czy otrzymasz dostęp do kursu już teraz (grupa 1) czy w kwietniu (grupa 2). Podział uczestników na dwie grupy jest potrzebny, żeby sprawdzić skuteczność kursu — w ten sposób możemy porównać odpowiedzi osób, które z niego korzystały, z odpowiedziami osób, które nie miały do niego dostępu
4. Rozpocznij kurs!
Kurs trwa 6 tygodni i składa się z materiałów edukacyjnych i ćwiczeń praktycznych. Na pracę w kursie warto zaplanować około 2-3 godziny w tygodniu. Co tydzień otrzymasz dostęp do nowego modułu tematycznego.
Kurs od Dare IT
i SWPS Innowacje
Cześć! Tu Aleksandra Bis i Natalie Pilling. Już od prawie 5 lat prowadzimy Dare IT – gdzie na co dzień pomagamy kobietom przebranżowić się na IT. Wspólnie z Uniwersytetem SWPS przedstawiamy Wam kolejny kurs, który pomoże Wam zmienić branże i wejść do świata tech.
Dare IT
Biznes społeczny z misją.
Od 2018 roku działamy na rzecz zwiększenia reprezentacji kobiet na każdym szczeblu kariery w IT. Wspieramy kobiety w przebranżowieniu i rozwoju w branży IT, a firmy technologiczne w rekrutacji ekspertek.
Do tego same jesteśmy praktykami: na co dzień projektujemy, kodujemy i tworzymy produkty cyfrowe – i chcemy zachęcić do tego więcej kobiet!
Od 2018 roku działamy na rzecz zwiększenia reprezentacji kobiet na każdym szczeblu kariery w IT. Wspieramy kobiety w przebranżowieniu i rozwoju w branży IT, a firmy technologiczne w rekrutacji ekspertek.
Do tego same jesteśmy praktykami: na co dzień projektujemy, kodujemy i tworzymy produkty cyfrowe – i chcemy zachęcić do tego więcej kobiet!
Badanie SWPS Innowacje
Badanie ma na celu sprawdzenie skuteczności kursu.
Jego głównym celem jest zwiększenie przekonań o własnej skuteczności w procesie zmiany kariery.
Badanie skierowane jest wyłącznie do 1) osób pełnoletnich, 2) które planują zmianę kariery zawodowej na branżę IT lub zmianę ścieżki kariery w ramach branży IT.
Osoby uczestniczące w badania będą losowo przypisane do jednej z dwóch grup. Pierwsza otrzyma dostęp do kursu od razu, druga w kwietniu. Podział na dwie grupy jest potrzebny, żeby porównać odpowiedzi osób, które z niego korzystały, z odpowiedziami osób, które nie miały do niego dostępu.
Jego głównym celem jest zwiększenie przekonań o własnej skuteczności w procesie zmiany kariery.
Badanie skierowane jest wyłącznie do 1) osób pełnoletnich, 2) które planują zmianę kariery zawodowej na branżę IT lub zmianę ścieżki kariery w ramach branży IT.
Osoby uczestniczące w badania będą losowo przypisane do jednej z dwóch grup. Pierwsza otrzyma dostęp do kursu od razu, druga w kwietniu. Podział na dwie grupy jest potrzebny, żeby porównać odpowiedzi osób, które z niego korzystały, z odpowiedziami osób, które nie miały do niego dostępu.
Wszystkie osoby uczestniczące w badaniu zostaną również poproszone o wypełnienie ankiety online trzy razy: od razu po przystąpieniu do badania, a później po 6 i 10 tygodniach. Pytania w ankiecie dotyczą m.in. przekonań na temat własnej skuteczności, relacji z innymi, sposobów radzenia sobie z wyzwaniami i osobistych standardów dotyczących pracy.
6-tygodni materiałów edukacyjnych i ćwiczeń
Created with
